Правим това, което казваме, че ще направим.
Компания
Работете с нас.
Ние сме малък екип, който изгражда регулиран, ориентиран към потребителя подход към криптоактивите. Ако това ви звучи като правилния проблем, на който да посветите работния си живот, бихме искали да чуем от вас.
Работа в Unramp
Ясен обхват, реално въздействие, високи стандарти.
Unramp е млада компания със сериозни отговорности. Длъжностите в Unramp идват с ясен обхват, реално въздействие върху продукта и директна връзка с хората, които вземат решения. Няма много слоеве между инженер или анализатор по съответствието и управителния орган. Всеки, когото наемаме, е нает, за да направи измерим принос към една единствена, фокусирана услуга. Няма натоварена работа. В замяна ние изискваме високи стандарти.
Индустрията на финансовите услуги е спечелила репутацията си на предпазливост по трудния начин и ние приемаме това наследство сериозно. Ние не сме правилното място за хора, които искат да доставят бързо и да почистят по-късно; ние сме правилното място за хора, които искат да изградят нещо трайно, в област, където детайлите са важни.
Нашите ценности
Достатъчно кратки, за да ги спазваме.
Повечето компании изброяват своите ценности; повечето списъци са взаимозаменяеми. Нашите не са опит да звучим добре — те са принципите, вградени в нашите политики, тези, към които се придържаме от нашите регулаторни органи, нашите одитори и нашите клиенти. Поддържаме списъка кратък, за да можем действително да го спазваме.
Интересът на клиента е преди нашия.
Ние открито не сме съгласни.
Ние сме строители, а не пазачи.
Отворени позиции
Позиции, публикувани веднага щом ги отворим.
Публикуваме обяви за работа тук, веднага щом ги отворим. Всяко описание на длъжността включва всичко необходимо, за да я оцените – какво включва работата, какво търсим, къде се намира, как се възнаграждаваме и как да кандидатствате. Ако не виждате нещо, което ви подхожда днес, все още можете да изпратите предварителна кандидатура по-долу.
В момента няма отворени позиции
Ние сме малък екип, който наема целенасочено.
Когато открием нови позиции, те ще се появят тук. Междувременно, ако смятате, че бихте били подходящ кандидат за Unramp, все пак бихме искали да чуем от вас — вижте по-долу.
- 01
Кандидатстване
Изпращате ни автобиографията си и кратка информация защо сте избрали тази конкретна позиция и тази конкретна компания. Ние четем всяка кандидатура.
- 02
Разговор
Ако кандидатурата ви е подходяща, ще уговорим разговор с мениджъра по наемането на персонал с продължителност от 30 до 45 минути. Целта е да се разберем взаимно – вашия опит, какво търсите и какво всъщност включва позицията в ежедневието.
- 03
Практическа оценка
Даваме ви задача или сценарий, който е близък до реалната работа – не главоблъсканица, нито пък нещо, което изисква неразумно много часове. Плащаме ви за времето, ако задачата отнеме повече от два часа.
- 04
Запознайте се с екипа
Срещате се с двама или трима други хора от екипа, с който бихте работили. Питаме ви как мислите и как бихте подхождали към ролята; вие ни питате всичко, което трябва да знаете, за да вземете решение.
- 05
Референции и препоръки
Ако сме подходящи, ще направим предложение с пълна прозрачност относно възнаграждението и условията на труд. На този етап извършваме проверка на препоръките с ваше знание.
По време на целия процес можете да се свържете с нас по всяко време, за да зададете въпроси или да проверите как стоят нещата. Стараем се времето от кандидатстването до получаването на предложението да е под четири седмици за повечето позиции.
Спекулативни кандидатствания
Няма подходяща позиция? Кажете ни въпреки това.
Ние изграждаме компания, а не просто запълваме позиции. Ако смятате, че Unramp е мястото, където бихте работили добре – и имате ясна представа къде бихте се вписали и какъв би бил вашият принос – ще се радваме да чуем от вас, дори и да няма свободна позиция, която да отговаря на вашите нужди днес.
Изпратете ни автобиография и кратка бележка, обясняваща: какво правите добре, каква роля бихте търсили и защо смятате Unramp конкретно. Четем всичко, което идва, и когато се отвори роля, която съответства на силно спекулативно кандидатстване, първо се връщаме към това кандидатстване.
Моля, не изпращайте
- Общи съобщения за контакт с работодатели
- Формуляри за кандидатстване само с линкове
- Съобщения, които не споменават какво всъщност бихте правили тук
Няма да отговорим.
Равни възможности
Екип, изграден на база заслуги.
Unramp наема въз основа на заслуги, пригодност за ролята и съответните квалификации. Ние не дискриминираме въз основа на възраст, пол, полова идентичност, сексуална ориентация, етническа принадлежност, националност, религия, увреждане, семейно положение или друга характеристика, защитена от правото на Европейския съюз. Ние се стремим да изградим екип, който обединява различни среди и гледни точки, защото така се вземат добри решения – не защото звучи добре на страница с кариери.
Ако имате нужда от някакво настаняване в нашия процес на наемане, моля, уведомете ни, когато кандидатствате и ние ще го изработим заедно.